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¿Por qué nosotros?

Los cinco valores de PageGroup son parte indispensable de nuestro éxito: Orgullo, Pasión, Perseverancia,  Trabajo en Equipo y Diversión.

Nuestros valores y cultura están reflejados en todo lo que hacemos, en cada una de nuestras oficinas en todo el mundo. Únete a nosotros y recibirás la mejor formación y la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de PageGroup.

¿Quieres dirigir un equipo de consultores y ver cómo cumplen sus objetivos trimestre tras trimestre? ¿Quieres ser el mejor facturador? ¿Deseas dar un enfoque internacional a tu carrera? Todo esto puede hacerse realidad en PageGroup. Está en tus manos decidir el rumbo que vas a seguir en tu carrera profesional.

¿Por qué nosotros?

Career Progression

Nos apasiona tu carrera profesional. La mayoría de profesionales se unen a nosotros como consultores pero tenemos algunos ejemplos que se incorporan con cargos medios, todo depende de tu experiencia. 

Estos son los pasos que harás en PageGroup.

  • Consultor
    • Edurne de Orbe
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      Edurne de Orbe

      Consultora Senior, Michael Page Retail

      Llevo en Michael Page dos años y medio como Consultora Senior Retail, me uní al Grupo porque me encanta trabajar con personas y en ambientes dinámicos. Aquí cada día es diferente lo que te permitir aprender muchísimo y desarrollarte personal y profesionalmente.

      PageGroup destaca por su especiliazación, en mi caso, mi experiencia previa fue en la gestión de equipos para el mundo de la moda, cosmética y perfumeria; sectores para los que actualmente selecciono.

      Para mi está claro, si te gusta divertirte, los retos y trabajar en equipo, PageGroup es tu sitio, ¡Envíanos tu cv!

       

    • Rodrigo Olivas
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      Rodrigo Olivas

      Consultor Senior, Page Personnel Valencia

      Actualmente llevo tres años en Page Personnel, entré en un formato de formación donde se me dio la oportunidad de pensar en una carrera profesional dentro de la compañía. El día a día en PageGroup pasa muy rápido, tienes que trabajar de una forma muy ágil y muy constante. Es una empresa joven y muy dinámica, donde puedes crecer tanto como te lo propongas y te lo trabajes.

      Si te lo estás pensando ¡Adelante!

  • Manager
    • Beatriz Alonso
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      Beatriz Alonso

      Manager, Michael Page Finanzas 

      Soy Manager de Finanzas y Banca en Barcelona. Mi experiencia previa es en Auditoría, no me acababan de gustar los números por lo que busqué algo más dinámico y por eso entré en PageGroup.

      Me gusta mucho el contacto con las personas: clientes y candidatos. Es una empresa de retos constantes, mucha autonomía, poder de decisión y la verdad que para gente ambiciosa, así que si eres uno de ellos, ¡Mándanos tu cv!

       

    • Santiago Miralles
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      Santiago Miralles

      Senior Manager, Page Personnel Contabilidad & Finanzas

      Actualmente soy Senior Manager de Page Personnel en la división de Contabilidad & Finanzas. Anteriormente trabajé en una consultoría inmobiliaria y me uní a este proyecto por el dinamismo que me ofrecía esta compañía. 

      Lo que más me gusta de esta compañía es por un lado, la actividad comercial donde tenemos contacto con todos nuestros clientes y por otro lado, los candidatos con los que tenemos un contacto muy directo.

      Es una empresa muy dinámica, con un ritmo de trabajo muy alto, con gente jóven y muchas ganas. ¡Espero veros pronto!

    • Cristina Caamaño
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      Cristina Caamaño

      Executive Manager, Page Personnel Asistentes & Secretarias

      Soy Cristina Caamaño, comencé en PageGroup hace ocho años a través de una beca. Anteriormente, venía del sector clínico y cuando entre en el grupo tuve la oportunidad de desarrollar una carrera de éxito hasta llegar a mi posición actual como Executive Manager de Page Personnel gestionando a un equipo de siete personas. Mi día a día se divide en tres grandes áreas: Selección, Gestión de Equipos y Desarrollo de Negocio.

      Si quieres formar parte de una empresa dinámica, con un ritmo de trabajo muy alto y rodeado de gente jóven con muchas ganas, envíanos tu CV y comienza tu carrera profesional en PageGroup. 

  • Senior Director
    • Domènec Gilabert
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      Domènec Gilabert

      Senior Director, Page Personnel Barcelona

      Soy Responsable de la oficina de Barcelona de Page Personnel, nos encargamos de la selección de mandos intermedios. Tras 10 años en el Grupo os puedo asegurar que esta compañía está llena de retos y carreras profesional, tanto en ámbito nacional como internacional. Es una compañía dinámica y con un entorno altamente competitivo.

      Yo comencé en el Grupo en 2006 como Consultor del área tecnológica, en esta compañía seleccionamos consultores con experiencia para la cual van a realizar después de la selección y desde ahí desarrollé una carrera profesional pasando por diferentes etapas como Manager, Executive Manager y actualmente como Responsable de una oficina con 65 personas.

      Si eres una persona que te gustan los entornos dinámicos, la gestión, te gusta desarrollarte en un ámbito comercial, eres ambicioso y quieres formar parte de algo muy grande, ¡Mándanos tu cv!

    • Cristina Ródenas
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      Cristina Ródenas

      Senior Director, Page Executive

      Soy Senior Director en Page Executive, me incorporé hacer 15 años al Grupo. Entré como Consultora y llegué a ser Directora del área de Finanzas y Banca en Barcelona. En 2008, se me ofreció el reto de desarrollar la marca Page Executive en Barcelona

      Durante todos estos años he podido disfrutar de desafios y oportunidades diferentes. Si  realmente te gusta trabajar con pasión y te gusta los retos, ¡No dudes en enviarnos tu cv!

    • Victoria Sanchez
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      Victoria Sanchez

      Senior Director, Page Personnel 

      Soy Senior Director en Page Personnel, me incorporé hace 14 años al Grupo. Después de trabajar durante un año en auditoria entré como Consultora en el equipo de Finanzas y me fui formando como profesional hasta llegar a gestionar un equipo de siete managers. Actualmente, como Senior Director soy responsable de la división de Finanzas, Banca, Seguros, Tax & Legal, Recursos Humanos, Customer Services y Healthcare.

      En mi día a día, encuentro la motivación a través de la gestión de equipos y el desarrollo de negocio con los clientes. Al entrar en PageGroup comienzas una carrera profesional llena de oportunidades y satisfacciones. ¡Únete a Nosotros!

Promociones en los últimos 12 meses...
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Consultor
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Consultor

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Manager

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Senior Director

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¿Por qué nosotros?

Talent development

PageGroup es un negocio enfocado hacia las ventas, y tengas o no experiencia en este área o hayas trabajado o no  en selección, recibirás nuestra formación líder en el mercado desde el inicio y a lo largo de tu carrera con nosotros.

Moving our people forward
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Ongoing Training
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Sales Academy
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Management Training
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Leadership Development
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¿Por qué nosotros?

Compensación y Bienestar

Uno de los objetivos de PageGroup es estimular y motivar a nuestros empleados. Además de fomentar el espíritu competitivo.

Estos objetivos son percibidos desde el primer momento en que el que entras a formar parte de nuestro grupo.

En PageGroup invertimos para que todos nuestros empleados se sientan a gusto tanto en su puesto de trabajo como fuera de la oficina. Por este motivo, tenemos una serie de incentivos, que vamos realizando durante el año para valorar y recompensar el esfuerzo de cada día.

Eventos

Celebramos nuestros triunfos:

  • Afterworks.
  • Viajes de incentivos (Nacionales e Internacionales).
  • Actividades corporativas, originales y divertidas.
Servicios destacados
  • Ubicación privilegiada de nuestras oficinas. Son atractivas, con un diseño moderno y con áreas adecuadas para la formación de los empleados.
  • Cesta de Fruta en la oficina.
  • Sesiones de hipnosis para ayudar a dejar de fumar.
  • Actividades deportivas subvencionadas.
  • Día de vacaciones extra por 5 años trabajados en el grupo.
Beneficios

Por pertenecer a PageGroup tienes descuentos y ventajas en diferentes comercios y servicios por toda España: Moda, viajes, estética, gimnasios, etc. 

Celebración de Navidad con los Reyes Magos y los más pequeños de las familia en nuestras oficinas

Participación de PageGroup en la X Carrera de la Mujer

Sesión de Make UP con Benefit en nuestras oficinas

Celebración de Halloween en PageGroup

Participación de nuestros consultores en la Carrera de DKV Seguros

¿Por qué nosotros?

Socialmente Responsables

Además de creer en nuestros valores, nos identificamos con un ambiente en el que hacemos partícipes a todos nuestros empleados para involucrarlos en nuestra política de responsabilidad social corporativa. Tenemos un calendario interno de diferentes iniciativas sociales en las que participamos a lo largo del año. Formación a los responsables de seleccionar voluntarios en Cruz Roja, recogida de alimentos y  juguetes para diferentes ONG's, colaboración con Fundaciones Sociales como proveedores de material corporativo y servicios de catering. Patrocinamos a la nadadora olímpica Mireia Belmonte y apoyamos al atleta Arturo Cimarra en sus carreras por la solidaridad infantil.También hemos participado en la aventura solidaria por el desierto Panda Raid 2014 y colaboramos con la FederaciónEspañola de Enfermedades Raras, etc. Todos nuestros empleados se implican 100% en cada una de nuestras iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa. Aquí a tu derecha  encontrarás más información sobre las actividades más destacadas. 

Descarga el informe global de RSC de PageGroup

Patrocinio a la nadadora olímpica Mireia Belmonte.

Patrocinio a la nadadora olímpica Mireia Belmonte.

Desde hace 2 años PageGroup apostó por el talento de la nadadora para ayudarle en su formación y desarrollo como deportista de élite. Todo un honor para nosotros el acompañar a este figura del deporte, como un referente clave del éxito profesional y fiel representante de los valores que caracterizan al grupo como la pasión, la perseverancia y el trabajo en equipo.

Durante este 2014 hemos podido disfrutar del éxito obtenido de la nadadora al alcanzar el doble record mundial en piscina corta, que se celebró en el Mundial de Doha. Brindamos una beca de  formación a la joven nadadora y reiteramos el apoyo para que afronte con ilusión sus próximos retos:  el Campeonato Mundial de Kazán 2015 y los Juegos Olímpicos de Río 2016.

 


Formación para los voluntarios de Cruz Roja

Formación para los voluntarios de Cruz Roja

PageGroup colabora con Cruz Roja en un taller formativo para la selección de voluntarios. Desde 2011 ofrecemos un asesoramiento exhaustivo a voluntarios de la organización sobre las técnicas necesarias para la elaboración de entrevistas para captar a nuevos voluntarios. Cooperación, compromiso y equilibrio psicofísico son las aptitudes más valoradas en un voluntario. PageGroup colabora con Cruz Roja para formar al voluntariado que se dedica a la selección de posibles voluntarios.

Los perfiles requeridos en instituciones como Cruz Roja varían en función del proyecto a desarrollar. Sin embargo, es importante saber detectar ciertas aptitudes y competencias comunes a todos los voluntarios. Durante la  jornada de formación, los consultores comparten con los voluntarios sus conocimientos sobre los procesos que intervienen en la realización de las entrevistas de selección de personal, aportar consejos sobre cómo afrontar las entrevistas y cuáles son los métodos más eficaces para identificar las competencias y habilidades valoradas en un voluntario.


Reinserción Laboral de las Víctimas del Terrorismo

Reinserción Laboral de las Víctimas del Terrorismo

PageGroup firma un acuerdo de colaboración con el ministerio del interior para fomentar la inserción laboral de las víctimas del terrorismo. El Ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, ha presidido el acto de firma de los convenios de colaboración con los representantes de las compañías colaboradoras. Mediante la firma de este acuerdo nos comprometemos a facilitar al Ministerio del  Interior la información de los perfiles profesionales correspondientes a los puestos de trabajo ofrecidos, brindar asesoramiento relativo a contratación y coordinación de los agentes involucrados en el proceso, así como seguimiento de la integración laboral de los profesionales en sus centros de trabajo.

La formalización de este convenio se ha llevado a cabo en un acto público celebrado en la sede del Ministerio del Interior, en el que Nicolas Buisson, Regional Managing Director de PageGroup en Europa del Sur & Africa, el Ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, y los representantes de las empresas que también participan en el acuerdo han realizado la firma del convenio de colaboración.


Patrocinamos a la nadadora olímpica Mireia Belmonte

Programa d de formación para los voluntarios de Cruz Roja

Reinserción Laboral de las víctimas del terrorismo

Aventura solidaria por el desarrollo escolar en Marruecos

¿Por qué nosotros?

Diversidad

OpenPage, nuestra promesa de integración y diversidad, trata de reconocer y valorar que cada profesional somos diferentes. Trabajamos diferentes vías:

OpenPage

OpenPage, es nuestra iniciativa interna en la que nos comprometemos con la diversidad y la integración en el lugar de trabajo y la mejora continua de nuestro propio entorno de trabajo.

Somos conscientes de que cada individuo es diferente y queremos asegurarnos de que todos los profesionales son valorados y respetados tanto para nuestras contrataciones internas como para nuestros clientes.

Para nosotros, la contratación, la formación y la promoción siempre están basadas en el mérito.

Age@Page
La edad es solo un número

Ability@Page
La discapacidad no es un impedimento

Pride@Page
La orientación sexual no nos importa

Parents@Page
Las familias son lo primero

Unity@Page
La multiculturidad nos hace crecer

Women@Page
Las mujeres triunfan en la compañía

¿Por qué nosotros?

Transfers Internacionales

Aquí puedes ver los perfiles de algunos de nuestros empleados que han decidido optar por un traslado internacional. Nuestra presencia global es unos de los motivos que nos hace un gran lugar para trabajar.
David Slater Reino Unido - Canadá

Me uní a Michael Page en 2006 como consultor en la división de Comercial. Curiosamente no me uní (como muchos lo hacen) con la intención de trabajar a nivel internacional ... es interesante cómo se desarrolla todo cuando la oportunidad correcta se presenta.

El año pasado traté internamente el potencial de crecimiento y los obstáculos a superar en nuestro negocio canadiense. Ahora soy director de Michael Page Comercial, Marketing y Tecnología en Toronto. Es todavía pronto y tenemos muchos objetivos que lograr, pero ya siento que he aprendido mucho. ¡Estoy muy entusiasmado con lo que se avecina!

Alena Salakhova Rusia - USA

Uno de los motivos por los que empecé a trabajar en PageGroup en 2009 fue la posibilidad de adquirir experiencia en otros países. Después de cinco años podía optar entre quedarme donde estaba o aceptar el reto que supone un lugar nuevo. 

Soy una joven directora, y en Rusia todo el mundo pensó que mi traslado a San Francisco sería estupendo, es la ciudad idónea para desarrollar negocios y start ups, además de un lugar increíble para vivir.

Una cosa es cierta, si quieres crecer profesionalmente en el mercado internacional, no tengas miedo de intentarlo: si los persigues, tus sueños se harán realidad. 

 

Denis Daniliuc Francia - Méjico

Entré en Francia como consultor, y ascendí a manager antes de solicitar un traslado al extranjero, cuando lo hice, me dieron la oportunidad de irme a Nueva York. Al regresar a Europa comencé a trabajar en la oficina de Bruselas, asumiendo diversas disciplinas en Bélgica. Tras unos cuantos años, buenos resultados y un bebé, me trasladé a Ciudad de Méjico para ayudar al crecimiento de nuestras operaciones en este país.

Disfruto mucho del buen tiempo y de las maravillosas excursiones los fines de semana que me ofrece este país. Desde luego, para quien desee crecer profesionalmente y disfrutar de las ventajas de trabajar en una red internacional sólida, PageGroup es la compañía perfecta.

 

Aaron Bambrick Australia - Canadá

Comencé en PageGroup en el programa de graduados en 2008. Antes de ir a trabajar a Houston me dedicaba a la selección de personal en el sector de la minería, el gas y el petróleo en Brisbane. Un proyecto internacional siempre es un buen impulso para tu carrera, pero además es un gran desafío. 

Después de haber trabajado tanto en los mercados de petróleo y gas en Australia y Estados Unidos, ahora tengo el proyecto de ayudar a abrir oficina en Calgary y tener presencia local de Michael Page en el oeste de Canadá. Calgary es una hermosa ciudad a sólo una hora de las "Rocky Mountains" y el mercado es similar al de Australia en muchos aspectos. 

 

Jamie Hart Reino Unido - Suecia

Entré en Michael Page en el año 2000 en Londres y en 2014 me pareció que había llegado el momento de estudiar las oportunidades internacionales. 

Aprender cosas nuevas sobre ti y sobre los demás y aprender nuevas maneras de seleccionar candidatos para distintos sectores, son los motivos que me unieron a PageGroup. El traslado a Suecia ha conseguido superar mis expectativas. 

Valoro mucho la confianza que depositan en ti cuando te decides por un proyecto internacional, te das cuenta de todo lo que tienes que aprender todavía, y eso es un plus de energía. Además, vivir en un entorno diferente siempre es un estímulo positivo, tanto en lo profesional como en lo personal. De aquí unos años, ya no miraré hacia atrás pensando “y si hubiera…”.

 

Marco Cremonese Italia - Alemania

Comencé en Page Personnel Milán en 2009 como becario; luego ascendí a consultor senior de la división de Retail en 2010. En 2012 me hice cargo de los perfiles de Digital & New Media, y en octubre de 2013 me nombraron manager. 

Yo estaba muy bien en Milán, pero deseaba vivir la experiencia de conocer gente nueva y trabajar en una nueva división. Además de buscar una oportunidad de crecimiento personal.  

Ahora trabajo para Michael Page Finanzas en Munich; naturalmente, un nuevo comienzo siempre es un desafío, pero también es una experiencia maravillosa. Y estoy muy contento con esta oportunidad que me dio PageGroup.

 

 

Katherine Karlsen Reino Unido - Sudáfrica

Sudáfrica es muy diferente del Reino Unido: hay algunas cuestiones sobre la política de empleo a las que uno tiene que hacer frente, pero en general todo es interesante y supone un gran reto. Johannesburgo, conocida como “La Ciudad del Oro”, es la puerta de entrada a África, y te da una panorámica perfecta de lo que es un mercado emergente. Verdaderamente es un lugar estupendo para trabajar en selección de personal. 

En la oficina hay muy buen ambiente. Los equipos estamos muy motivados, somos apasionados y de diferentes culturas: aquí se encuentra el verdadero espíritu de la filosofía de PageGroup, con el valor añadido que supone Sudáfrica. 

 

Tamara Boonstra Países Bajos - Indonesia

A mí me interesaba mucho la posibilidad de un traslado internacional dentro del Grupo, de manera que empecé a solicitarlo. Me comunicaron que iban a abrir una oficina en Yakarta, así que presenté mi candidatura, me dieron el puesto, y me trasladé el pasado Enero. 

Lo mejor de este traslado es que me ha hecho salir totalmente de mi zona de confort. Estoy conociendo una nueva cultura y aprendiendo a adaptarme en todo tipo de situaciones, tanto en lo personal como en lo profesional. Definitivamente, vale la pena el cambio. A mí me ha abierto los ojos y la mente, y me ha dado la oportunidad para explorar y crecer. 

 

Simone Turola Italia - China

China es muy distinta a Europa, y el impacto inicial puede ser fuerte. Es muy importante tener la mente abierta y ver las cosas con interés, curiosidad y sentido del humor. Cada día puede ser una sorpresa, desde la comida hasta la realidad que te rodea y que te ayudará a asentarte en tu vida cotidiana, a visitar nuevos lugares y conocer nuevas personas.

No sé cuántas empresas ofrecen este nivel de oportunidades internacionales, y esta variedad. Es una ocasión excelente de construir tu futuro profesional. Lo único que siento es no haberlo hecho antes. 

 

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Tu Rol


Somos especialistas en selección de personal. Esto significa que nuestros consultores son expertos en su sector y sólo seleccionan candidatos de su mercado específico, dando así a nuestros clientes la mejor perspectiva durante el proceso de selección.

El papel de un consultor de selección de PageGroup gira en torno al mundo empresarial, comercial y de atención al cliente, estableciendo vínculos con clientes, candidatos y compañeros de PageGroup.

Un semana de trabajo

Tu Rol


Las responsabilidades clave de un consultor de selección de personal son:

  • Identificación y desarrollo de negocio en un entorno competitivo.
  • Valoración y respuesta a las necesidades específicas de cada cliente o proyecto.
  • Búsqueda de los candidatos adecuados y asesoramiento sobre las oportunidades que ofrece el mercado o cliente.
  • Gestión de los procesos mediante entrevistas y test, para ofrecer resultados excepcionales.
  • Asesoramiento al candidato sobre su carrera profesional, cv, cómo realizar entrevistas, etc. 

 

MAYO
LUN
  • Generación de negocio
  • Reuniones presenciales con clientes
  • Captación de clientes
MAR
  • Presentación de candidatos preseleccionados al cliente
  • Entrevistas a candidatos
  • Informar a los candidatos tras las entrevistas
MIE
  • Seguimiento con el cliente y obtención de testimonios
  • Búsqueda de candidatos en redes sociales
  • Actualización de base de datos de candidatos
  • Revisión de CV
JUE
  • Breve entrevista previa a candidatos
  • Negociación de condiciones con el cliente
  • Aprendizaje y formación continua
  • Reuniones personalizadas con los responsables
VIE
  • Comidas con clientes
  • Desayunos de trabajo
  • Eventos sociales de equipo
  • Reparto de incentivos

¿Quiénes somos?


Page Executive, Michael Page, Michael Page Interim Management y Page Personnel forman PageGroup. Únete a uno de nuestros equipos y trabajarás para uno de las mejores marcas del sector.

Desde nuestros comienzos, en 1976, hemos crecido hasta convertirnos en líderes mundiales en contratación especializada, con más de 150 oficinas en 35 países. Los consultores de nuestra red internacional trabajan en equipo para lograr los objetivos de la compañía manteniéndose fieles a los valores de PageGroup.

Da un paso más en tu carrera: únete a PageGroup y hazte consultor de selección de personal.

Para más información, descarga aquí nuestro PDF del informe anual. Descarga
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Test


La selección de personal es una actividad vertiginosa, emocionante e increíblemente satisfactoria, y está llena de retos. Debes estar preparado para avanzar en un entorno  comercial si quieres conseguir tus objetivos.

Haz nuestro test y averigua si tienes lo que se necesita para ser consultor de selección de personal de PageGroup.

Realizar test

¿Tienes la personalidad idónea para dedicarte a la selección de personal?

Haz el siguiente test para averiguar si tienes las características que se precisan para ser consultor de selección de personal en PageGroup.

Iniciativa

Cuando tienes que tomar una decisión importante, ¿Cuál de las siguientes frases se ajusta más a tu forma de actuar?
A. Procuro no tomar decisiones sobre la marcha, porque me hacen sentir inseguro
B. Pienso en nuevas soluciones para los problemas y decido el camino que quiero seguir
C. Me pongo nervioso y tiendo a deliberar un buen rato antes de decidirme

Trabajo en equipo

¿Cómo te sientes cuando has de dar tu opinión a un grupo de personas?
A. Prefiero esperar a que hablen otros
B. Pedir la opinión a otros o preguntarles por sus ideas muestra cierta falta de habilidades o de conocimientos
C. Antes de hacer un comentario o expresar una opinión intento ver las cosas desde su punto de vista

Influencia

¿Cuál de las siguientes frases se ajusta más a tu forma de convencer a la gente para que siga un curso de actuación específico?
A. El miedo a cometer un error afecta a las decisiones que tomo
B. Puedo hacer una presentación clara de mis ideas y tratar de obtener el mejor resultado posible
C. Suelo adoptar un estilo más directo y desafiante

Adaptabilidad

¿Cómo te describirías?
A. Creo que da igual lo que me exija la vida: me adapto sobre la marcha
B. Me gusta aprender cosas nuevas y ponerme a prueba
C. Soy de ese tipo de persona que tiene ideas propias e independientes

Persistencia

¿Cómo reaccionas cuando te enfrentas a la adversidad?
A. Trato de analizar la situación desde diferentes ángulos, con el fin de buscar la mejor solución
B. Cuando alguien me da una información negativa, o hace comentarios negativos, intento buscar inmediatamente argumentos para demostrar que se equivoca
C. Soy muy duro conmigo mismo cuando hago algo mal, y empiezo a pensar en cómo lo podría haber hecho mejor
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Potencia tus cualidades


Sabemos que hay ciertas cualidades que hacen que la gente que trabaja en nuestra organización tenga éxito. 

Muchas de estas habilidades se pueden trasladar fácilmente de nuestras experiencias pasadas o actuales a las futuras: ¿Os habéis visto obligados a negociar en alguna ocasión? ¿Habéis tenido que adaptar el enfoque de vuestro discurso en función de la audiencia? ¿Habéis tenido que esforzaros al máximo para conseguir los mejores resultados posibles?

La capacidad de ser convincente y persuasivo, de establecer relaciones y trabajar formando parte de un equipo, de cumplir objetivos y competir para obtener los mejores resultados posibles, es lo que te diferenciará a la hora de convertirte en un consultor de selección de éxito.


La búsqueda del candidato adecuado puede ser dura: has de ser capaz de superar las adversidades. Si crees que tienes lo que hace falta, presenta ahora tu solicitud.

Potencia tus cualidades

Experiencia en Retail


¿Quieres volver a recuperar tus fines de semana libres?

En PageGroup buscamos personas que han demostrado su valor en área de Retail  y quieren dar un paso adelante  hacia una carrera más gratificante.

Muchos de nuestros directores y consultores han venido de este sector y ahora utilizan su experiencia de servicio al cliente para construir relaciones duraderas con los clientes.

Descúbrelo haciendo click en la parte derecha de esta página y verás las razones por las que nunca han mirado atrás después de entrar en PageGroup. 

+
Victor Cabrera
Director

Potencia tus cualidades

Experiencia en selección


Ofrecemos oportunidades de carrera para Consultores que provengan de otro sector pero que tengan experiencia en selección, por ejemplo en una tienda o en una gran compañía. La experiencia previa en reclutamiento es de gran valor.

De nosotros, puedes esperar un plan de carrera con un plan de formación estructurado y un satisfactorio nivel salarial.

Aquí tienes un testimonio de un Manager que viene de una gran compañía.

Envíanos tu cv ahora para triunfar dentro de nuestro grupo. 

+
Marc Castellví
Senior Manager
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Estudiantes y licenciados

Da un comienzo dinámico a tu carrera profesional: conviértete en consultor de selección de personal en PageGroup.

Si empiezas en PageGroup como becario, podrás participar en el Trainee Academy Programme. Es un programa diseñado específicamente para los jóvenes profesionales que están considerando iniciar una carrera en la selección de personal.

Te ofrecemos una posibilidad de desarrollo integrado por 6 fases de aprendizaje que te prepararán para enfrentarte a  los desafíos que podrías encontrar en el entorno de la selección. Además, los becarios de PageGroup recibirán apoyo de sus coordinadores para aprovechar al máximo la experiencia y para crecer durante el periodo de aprendizaje en el Trainee Academy Programme.

FAQ´s

La satisfacción de clientes y candidatos son muy importantes para nuestros consultores, y lo mismo sucede si ascendemos hasta los directivos. Negociar en representación de los clientes para garantizarles los mejores candidatos para sus puestos y conseguir la mejor oportunidad para nuestros candidatos es muy estimulante para nosotros.

Sí, la figura del consultor tiene una gran acción comercial.

La actividad es constante y dinámica. Trabajamos todos los equipos en un espacio abierto, nos apoyamos unos a otros y lo pasamos muy bien.

La euforia de colocar a un candidato y recibir la correspondiente compensación por el objetivo cumplido es, sin duda, evidente en toda la organización. Además, la satisfacción que proporciona trabajar para una marca reconocida, es un valor añadido.

Retribuimos a nuestros empleados un sueldo base muy competitivo, y les damos la oportunidad de recibir además, un pago en forma de comisiones o incentivos. Tu crecimiento profesional dentro de PageGroup estará en relación con los objetivos que cumplas: un 87% de nuestros directores han llegado a ese puesto mediante promoción.

También hay premios en forma de viajes para los que consigan más objetivos, y eventos sociales trimestrales donde se reúnen los equipos y pasan un buen rato. Por último, para completar el paquete de compensaciones, tenemos programas de beneficios muy interesantes.

Todos los consultores tienen una lista de indicadores clave de rendimiento que corresponde al sector para el que trabajan, y que tratan con su manager diariamente para hacer un seguimiento de sus logros y mejorar su rendimiento. Además, tenemos una evaluación trimestral que ofrece a los empleados la oportunidad de tratar, entre otras cosas, el desarrollo de su carrera profesional a largo plazo.   

Además de formar parte de un programa para formación de consultores específico de tu zona, recibirás apoyo directo de tu manager, orientación personalizada y formación práctica específica para triunfar como consultor.

Los candidatos deberán realizar varias entrevistas con los diferentes managers y finalmente con el responsable de la oficina. Además, tendrán la oportunidad de conocer al equipo al que se uniría, las oficinas, etc.

Nos pondremos en contacto contigo para informarte de si has sido seleccionado o no, y te proporcionaremos toda la información pertinente sobre cómo lo has hecho.

En PageGroup formarás parte de una empresa líder en el sector de la selección de personal. Ofrecemos un entorno de trabajo corporativo basado en la compensación y en los retos, para que nuestros empleados desarrollen todo su potencial y se sientan parte del éxito de PageGroup.

 

¿Listo para unirte a PageGroup?

Para presentar tu candidatura como consultor de selección de personal en PageGroup, inscríbete en la oferta que más te interese.

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