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O seu futuro
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Trabalhar connosco

O PageGroup é uma empresa líder de recrutamento a nível mundial, seleccionando para os seus clientes candidatos de topo para três níveis distintos – quadros executivos, quadros superiores e quadros intermédios ou funções técnicas de suporte.

O PageGroup tem cinco valores que sempre contribuíram para o seu sucesso: take pride, be passionate, never give up, work as a team make it fun.

Os nossos valores e cultura reflectem-se em tudo o que fazemos, sendo postos em prática pelas nossas equipas em qualquer parte do mundo. São eles que nos distinguem. Junte-se a nós e, durante a sua carreira no PageGroup, receberá a melhor formação, apoio, prémios e oportunidades de desenvolvimento.

Nenhuma outra empresa consegue igualar as oportunidades que oferecemos – e são os nossos colaboradores que decidem qual o caminho a seguir na sua carreira. Pretende liderar uma equipa de consultores, levando-os a atingir os seus objectivos todos os trimestres? Quer desenvolver uma carreira internacional? O seu objectivo é ser o melhor facturador? Tudo isto se pode tornar uma realidade no PageGroup.

 

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O seu papel


Somos especialistas em recrutamento. Os nossos consultores são especializados, recrutando para um mercado específico e fornecendo aos seus clientes o melhor acompanhamento e aconselhamento possíveis durante o processo de selecção.

A função de um consultor do PageGroup envolve o desenvolvimento do negócio e apoio ao cliente, gerando receita para o Grupo enquanto é estabelecida uma ligação duradoura com empresas, candidatos e colegas.

A sua primeira semana

O seu papel


As principais responsabilidades de um consultor de recrutamento incluem:

  • Identificar e desenvolver a relação cliente/negócio, num ambiente competitivo;
  • Reuniões de apresentação da empresa ao cliente;
  • Gerir o processo de recrutamento desde a entrevista até à oferta de uma oportunidade na empresa cliente;
  • Aconselhar os candidatos sobre CVs, entrevistas e carreira profissional;
  • Estabelecer redes de contactos, no sentido de adquirir informação que possa ser transformada em oportunidades comerciais;
  • Analisar CVs e entrevistar candidatos. Dar feedback aos candidatos, após a entrevista;
  • Realizar o follow-up do processo junto do cliente;
  • Preparar os candidatos antes da entrevista com o cliente;
  • Dar e receber formação;
  • Eventos de equipa.

 

Maio
Segunda
  • Contacto para desenvolvi-mento do negócio
  • Reunião presencial com o cliente
  • Apresentação dos nossos serviços ao cliente
Terça
  • Apresentação ao cliente de candidatos identificados 
  • Entrevistas com candidatos
  • Fornecer feedback aos candidatos após a entrevista
Quarta
  • Realizar acompanha-mento com o cliente e obter feedback
  • Encontrar candidatos, publicando anúncios de emprego
  • Actualizar a base de dados de candidatos
  • Seleccionar currículos
  • Realizar pré-entrevistas com os candidatos
Quinta
  • Negociar condições com os clientes
  • Formação
  • Comunicação directa com o cliente
Sexta
  • Comunicação direta com o cliente
  • Almoço com o cliente
  • Reunião de pequeno-almoço
  • Evento social com a equipa

O PageGroup


Tendo sido criado em 1976, o PageGroup é hoje um líder mundial em recrutamento especializado, contando com 155 escritórios em 36 países. A nossa rede global de colaboradores trabalha em equipa para conseguir atingir os seus objectivos de negócio, mantendo-se fiel aos valores do Grupo. Ao fazer parte da nossa equipa, terá a oportunidade de trabalhar numa das empresas mais prestigiadas do sector do recrutamento.

Dê o próximo passo na sua carreira; junte-se ao PageGroup e como consultor de recrutamento.

Faça o download do nosso relatório anual para saber mais sobre a nossa empresa. Download
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Tem perfil para recrutar?


O recrutamento é uma área de elevado nível de actividade, aliciante e incrivelmente recompensadora. Mas também pode ser desafiante. Para conquistar as recompensas, deve estar preparado para fazer parte de um ambiente de vendas competitivo.

Faça o nosso teste e descubra se tem o perfil ideal para integrar o PageGroup como consultor.

Faça o teste

Tem perfil para recrutar?

Faça o teste e descubra se tem as competências necessárias para ser um consultor PageGroup.

Iniciativa

Quando tem de tomar uma decisão importante, qual das seguintes opções o descreve melhor?
A. Não tenho tendência para tomar decisões rápidas. Deixam-me desconfortável.
B. Penso em soluções para resolver o problema e ponho-as em prática.
C. Fico nervoso e reflicto durante algum tempo antes de tomar a decisão.

Trabalho em equipa

Como procede ao dar a sua opinião em público?
A. Gosto de deixar as outras pessoas falar primeiro.
B. Pedir a opinião/ideias das outras pessoas demonstra falta de competências e de conhecimento.
C. Antes de dar a minha opinião, tento ver o ponto de vista dos outros

Influência

Qual das seguintes opções o descreve melhor, quando tem de convencer alguém a agir de determinada forma?
A. O medo de errar afecta muitas das decisões que tomo.
B. Consigo fazer uma clara exposição das minhas ideias e fazer com que funcionem de forma a obter os melhores resultados.
C. Adopto um estilo directo e desafiador.

Desafios

Como se descreve?
A. Acredito que consigo adaptar-me a todas as situações, independentemente dos desafios que surgem.
B. Gosto de aprender e de me desafiar.
C. Penso de forma criativa.

Resiliência

Como reage a adversidades?
A. Tento analisar as diferentes perspectivas para encontrar a melhor solução.
B. Quando alguém me dá feedback negativo, tento provar que está errado.
C. Sou muito exigente comigo mesmo quando falho, ficando a pensar que poderia ter feito melhor.
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Tem perfil para recrutar?


As suas competências


Acreditamos que há competências-chave para tornar os colaboradores bem sucedidos na nossa organização.

Certamente adquiriu muitas dessas competências em funções que desenvolveu no passado ou na sua posição actual. Já esteve envolvido em negociações? Teve de adaptar o seu discurso de acordo com a audiência? Já se esforçou ao máximo para atingir o melhor resultado?

A experiência como consultor de recrutamento permitir-lhe-á aprofundar a sua capacidade de  persuasão, desenvolver relações e trabalhar como parte de uma equipa, conhecer os seus objectivos  e competir pelos melhores resultados.

 


Recrutar pode ser duro. Deve estar preparado para enfrentar adversidades. Se considera que tem o que é necessário, candidate-se agora.
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Estudantes e recém-licenciados

Comece a sua carreira profissional no PageGroup.

Porquê?

Para além de sermos uma das empresas mais prestigiadas do sector, oferecemos os melhores benefícios e recompensas. Receberá uma formação de vendas líder no mercado e todo o apoio para adquirir as competências necessárias para conquistar clientes de topo e construir uma excelente reputação profissional.

Oferecemos oportunidades de estágio para estudantes e recém-licenciados em todos os nossos escritórios, para os ajudar a ganhar experiência comercial e aprender tudo o que é necessário para desempenhar a função de consultor.

FAQs

A satisfação do cliente e do candidato é altamente valorizada pelos nossos consultores e este enfoque está presente em todos os nossos colaboradores, desde as funções juniores aos quadros directivos. Negociar por parte dos nossos clientes para garantir que encontramos o melhor candidato para a função, enquanto procuramos que os profissionais recebam um pacote salarial vantajoso, é particularmente desafiante.

Sim, numa vertente de vendas business to business.

Existe um nível constante de actividade. Como temos equipas de negócio pequenas, os escritórios funcionam em regime de open space e o ambiente é de apoio e muito divertido.

A satisfação de conseguir seleccionar candidatos para projectos aliciantes e ser recompensado por atingir objectivos é evidente em toda a organização. Para além disso, os nossos colaboradores têm orgulho em trabalhar numa marca reconhecida.

Oferecemos um salário base competitivo, com a possibilidade de receber bónus. A sua carreira no PageGroup irá progredir com base nos resultados que atingir – 87% dos nossos directores chegaram a este lugar através de promoções internas. Realizamos ainda viagens para os melhores consultores e eventos com um ambiente muito divertido e baseado no espírito de equipa. Por fim, para completar o seu pacote de recompensas, desenvolvemos programas de benefícios altamente competitivos.

Todos os consultores têm KPIs relacionados com o negócio em que trabalham. Estes são diariamente discutidos com as equipas de gestão e utilizados para avaliar e melhorar o desempenho do colaborador. Para além disso, realizamos avaliações periódicas que nos permitem discutir, entre outras coisas, os planos de carreira do colaborador.

Para além de participar num programa de desenvolvimento regional, receberá apoio directo do seu manager, inluindo coaching, shadowing e sessões de formação personalizadas para que possa desenvolver as competências essenciais para desenvolver uma carreira na área do recrutamento.

Os candidatos finalistas participam em várias entrevistas, onde poderão conhecer as equipas de trabalho. Será também realizada uma entrevista com o Managing Director.

Iremos contactá-lo para confirmar se foi seleccionado ou não, dando-lhe feedback relevante sobre o seu desempenho.

No PageGroup, fará parte de uma empresa líder no sector do recrutamento.

Oferecemos um ambiente corporativo recompensador e criamos oportunidades e desafios para que os nossos colaboradores possam atingir o seu potencial e sentir que fazem parte do sucesso do PageGroup.

Quer fazer parte do PageGroup?

Para se candidatar a uma oportunidade como consultor de recrutamento no PageGroup, por favor clique em "ofertas".

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MichaelPage

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